التأمينات توضح شروط صرف تعويض الأمومة للمشتركة

الرياض - محمد الوسيري - أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات، بالتفصيل شروط صرف تعويض الأمومة للمشتركة المشمولة بـ نظام التأمينات الاجتماعية.

جاء ذلك في رد من التأمينات، على سؤال جاء فيه : “ما هي شروط صرف تعويض الأمومة للمشتركة؟”.

التأمينات وشروط صرف تعويض الأمومة

وأجابت التأمينات الاجتماعية بقولها: إن شروط صرف تعويض الأمومة للمشتركة تشمل التالي:

• أن يكون لديها مدة اشتراك لا تقل عن 12 شهراً متصلة أو متقطعة تالية لتاريخ التسجيل الفعلي لدى المؤسسة خلال الـ (36) شهراً الأخيرة السابقة لتاريخ الولادة.
• على أن تكون الولادة وهي على رأس العمل الخاضع للنظام
• أن تكون الولادة بعد انقضاء 6 أشهر على الأقل من تاريخ الحمل سواء ولد الجنين حيّاً أو ميتاً”.

إيقاف صرف المعاش للمستفيدة

وفي وقت سابق، أوضحت التأمينات الاجتماعية: إنه يتم إيقاف صرف المعاش للمستفيدة اعتبارًا من تاريخ عقد القِران ويعاد استحقاقها للمعاش في حال الطلاق أو الترمل لا قدر الله.

وتابعت التأمينات عبر منصة إكس: نأمل في حال زواج أحد المستفيدات إبلاغ المؤسسة بذلك عبر زيارة الرابط التالي: هنا.

تغيير حالة مستفيد

وتتيح هذه الخدمة للمستفيدين من أفراد العائلة- من المنفعة التأمينية لمتوفى- في نظامي التقاعد المدني والعسكري الإبلاغ عن أي تغيير يطرأ على الحالة الاجتماعية للمستفيدة “المرأة” أو الحالة التعليمية (للمستفيدين الشباب من الذكور بسن 21- 26 سنة) أو الحالة الصحية (للمستفيد العاجز) أو الحالة الوظيفية وذلك للحفاظ على حقوق المستفيدين وضمان استمرار صرف الاستحقاق الشهري​.

خطوات الخدمة

​الضغط على “ابدأ الخدمة” وتسجيل الدخول.
اختيار خدمة “تغيير حالة المستفيد” من قائمة الطلبات.
اختيار الحالة المراد تحديثها وتعبئة البيانات المطلوبة ثم النقر على زر “متابعة”.
الموافقة على الإقرار ثم النقر على زر “تقديم الطلب”​.
​سيتم إشعارك بالرسائل النصية لهذه الخدمة وذلك عند استلام الطلب وإنجازه وأي تحديثات تتم عليه. كما يمكنك متابعة الطلب من هنا.